Effiziente Personalgewinnung
neu gedacht und komplett digital.
Die Zukunft ist digital.
Wir sagen: die Gegenwart auch. Egal, ob es darum geht, passive Kandidaten in sozialen Netzwerken zu aktivieren, Kampagnen mit Hilfe neuer Technologien transparenter und effizienter zu machen oder die Möglichkeiten der Targetierung für Ihre Personalgewinnung voll auszuschöpfen, wir haben ein Ziel: Ihre Mitarbeitergewinnung auf das nächste Level zu heben.
In kurzer Zeit proaktive Bewerbungen von Top-Leuten erhalten.
Menschen vom passiven Kandidatenmarkt, die niemals von Deiner offenen Position erfahren hätten, werden auf einmal zu aktiven Bewerbern und bekunden ihre Wechselwilligkeit.
Durch die ansprechende Gestaltung und interaktive Bedienung der Recruiting Kampagnen kommen deutlich mehr Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern.
Die Nadel im Heuhaufen mit uns möglichst effizient finden.
Fernab der veralteten Wege im klassischen Headhunting oder der inflationären Direktansprache über LinkedIn, Xing und Telefon:
Durch unser digitales Performance Recruiting wirst Du an Kandidaten herankommen, zu denen Du heute noch gar keinen Zugang hast.
Schwierige Positionen können endlich optimal besetzt werden.
In aller Regel werden Sie innerhalb weniger Tage qualifizierte Kandidaten von uns übermittelt. Auch bei besonders schwer zu besetzenden Stellen.
So bleibt mehr Zeit, um sich wieder auf die wirklich wichtigen Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu fokussieren.
Der Ablauf einer erfolgreichen Zusammenarbeit:
“Kostenloses Erstgespräch mit unverbindlicher Bedarfsanalyse in Bezug auf Mitarbeiter”
“Analyse des regionalen Bewerbermarkts & Konzeption Ihrer individuellen Performance Recruiting Kampagne”
“Wir gewinnen für Sie die Aufmerksamkeit von tausenden aktiven & passiven Kandidaten”
“Vorqualifizierung der Kandidaten durch Bewerber-Funnel und 1-Klick Bewerbung”
“Weiterleitung der qualifizierten Kandidaten an Sie für ein persönliches Gespräch”